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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／談G4衝突 綠衫軍總管：我沒聽到任何話
: 昨天東區總冠軍賽第5戰回到波士頓進行，第2節比賽時騎士南斯（Larry Nance Jr.）和塞爾蒂克莫里斯（Marcus Morris）發生爭執，兩人各吞下1記技術犯規；而「綠衫軍」總管安吉（Danny Ainge）當時就坐在附近，被問到他是否有聽到莫里斯對南斯說了些什麼，他表示，當時並沒有聽到任何話語，認為莫里斯當時在喊叫而已。
前4戰打完雙方在系列賽戰成平手，攸關「聽牌」的第5戰雙方都有著強烈企圖希望能拿下，塞爾蒂克打出漂亮的開局，首節打完就取得雙位數領先，進入第2節時間還剩10分47秒時，莫里斯與南斯在爭搶籃板時出現肢體接觸，南斯被撞倒在地後，不滿的起身又推了莫里斯一把，兩人發生推擠，最後被裁判及隊友拉開，各自吞下一次技術犯規。
安吉剛好此役到現場看球，位置也剛好在兩人發生衝突的附近，他在今天被問到關於這起衝突事件的看法，「你知道嗎？我認為Marcus只是在喊叫而已。我沒有聽到他說什麼，當時球場內的吶喊聲太大了，我沒聽到他說任何話。我只是聽到他在喊，像是『啊啊啊』一樣的聲音。你知道的，這樣的表現就是戴起氣氛，我不知道南斯為什麼如此憤怒。」
不過在這次衝突過後，騎士靠著克拉克森（Jordan Clarkson）和考佛（Kyle Korver）外線連番開火，將雙方分差逐步拉近，「那次衝突削弱了我們比賽氣勢，對此我有點擔心，裁判花了很長的時間去看比賽畫面，之後騎士打出一些反攻，不過好在我們頂住了，也找到了我們的辦特惠法。」
安吉認為，他並不喜歡在比賽中發生衝突，也很欣慰事件沒有繼續擴大下去，更讓安吉印象深刻的是，「綠衫軍」主帥史蒂文斯（Brad Stevens）在第一時間就衝上前勸阻的速度，他打趣的說：「你知道Brad有多快到達衝突現場嗎？我簡直無法相信，我剛站起來而已，而他已經出現在那裡了，我認為這是這場比賽移動最快的人和時刻了。」
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辭去一份工作就像宣告著人生某個階段結束，遞出辭呈時候的心情更是既緊張又忐忑，不過同時也準備迎接下一份工作的到來，進入職涯的新開端。根據美國薪酬調查網站《PayScale》指出，為了順利找到新工作，離職後千萬別做這7件事。
1. 躲躲藏藏
辭職並沒有錯，不需要因此遮遮掩掩、垂頭喪氣，在過渡期時，充滿自信心是最好的方法。
2. 與同事鬧翻
和同事建立起良好的關係或許會在未來派上用場，說不定前同事也可能在你的生命中再次出現。
3. 懈怠
如果不想破壞名聲和關係，千萬不要一辭職就鬆懈，利用空檔充實自己，對未來會有莫大的幫助。
4. 忘記說謝謝
說謝謝不僅是禮貌，更是最專業的舉動，如果想讓別人對你留下好印象，辭職時不妨加上一句「謝謝」，向前東家這段時間以來的照顧及教導致謝。
5. 說公司的壞話
不少人在離職後就開始指控公司、工作的缺點，表達自己的不滿，但你要記住，同事仍是公司的員工，聊公司的壞話最後對誰都沒好處。
6. 說公司員工的壞話
或許你和某位同事合作時有產生摩擦，但最好不要因為離職了就大肆講壞話，和前同事聊這些沒有好處，不如把話題留給辦公室外的朋友吧！
7. 與前同事失聯明星
即使不在同間公司共事，也應該適時地和前同事保持聯繫，不需要因為離職破壞友誼，而且你永遠不知道未來會發生什麼事。
職場如戰場，和主管、同事間培養好關係對自己絕對有幫助，千萬不要辭呈一丟就說盡人家的不是，畢竟壞事傳千里，為逞一時口快賠上自己的未來，可就得不償失了！
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